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助成金についてのQ&A

こちらでは、助成金に関する質問をまとめております。
助成金に関する疑問点などがありましたらこちらをご参考にしてください。
また、こちらのQ&Aでも解決出来ない場合は、お気軽にお問合せください。

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助成金全般について

助成金は返済不要ですか?それとも返済しなければなりませんか?
当サイトで取り扱っている助成金は返済する必要は全くありません。
受給条件に該当すればほとんどの会社が返済不要で受給できます。
(一部大企業は受給できません)
助成金を活用することのメリットとは何ですか?
助成金を活用することのメリットは様々あります。助成金は返済不要なため経費削減になります。また会社環境をより健全にしていく効果もあります。
助成金を受給するための最低条件はありますか?
当サイトで取り扱っている助成金は雇用(ヒト)に関する助成金ですので雇用保険に加入している会社が対象となります。新規創業などこれから会社を始められる方は雇用保険に加入していなくてもかまいませんが、将来的に加入することが条件になります。
当社は従業員2人の零細企業です。このような零細企業でも助成金は受給できますか?
もちろん条件に当てはまりさえすれば助成金は受給できます。助成金は中小企業に手厚い制度となっています。どんなに小さな会社でも条件さえ合えば助成金は受給できます。
助成金は課税対象になりますか?
はい、助成金はほとんどが課税対象になります。

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新規起業・異業種進出関係の助成金について

これから会社を設立しようと考えているのですが、何か良い助成金はありませんか?
これから会社設立を予定している方向けの助成金はいくつかあります。
会社を設立した後に助成金の存在を知りました。まだ助成金は受給できますか?
会社を設立してから現在までどれくらい経過したかにもよりますが、会社設立後でも受給できる助成金はあります。会社設立後でも受給できる助成金は、高年齢者共同就業機会創出助成金、中小企業基盤人材確保助成金、地域創業助成金、不良債権処理就業支援特別奨励金(起業支援の奨励金)の4種類です。
新規起業・異業種進出関係の助成金で共通していることは何ですか?
いずれの助成金も新規起業・異業種進出後、労働者を雇用して雇用保険の適用事業主にならなければなりません。

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労働者の雇用関係の助成金について

助成金を受給するためには公共職業安定所(ハローワーク)からの雇入れでなければだめですか?
そのようなことはありません。
確かに公共職業安定所(ハローワーク)からの紹介でなければならない助成金もありますが、それ以外の方法で雇入れた労働者でも受給できる助成金はたくさんあります。
詳しくは"労働者の雇用に伴う助成金比較表"ページをご参照ください。
雇入れた労働者が受給要件を全て満たす前に自己都合で退職しました。この場合、助成金は受給できませんか?
個々の助成金によって変わってきますが、ほとんどの場合は助成金の対象になっている労働者が退職するまでの日数分が受給できます。
雇入れに関する助成金が何種類もありますが、何種類でも助成金は受給できますか?
同一の事由に関する助成金については要件を満たす助成金が何種あっても受給できる助成金は1つだけとなります。同一事由でなければ何種類でも助成金を受給することができます。

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